為了解新護士的工作思想動態，加強對新護士的人文關懷，解決新護士生活工作中存在的實際問題，2022年1月6日，護理部組織召開了2021年新護士座談會。護理部全體人員，護理專家組成員，急診科、重癥醫學科、神經內科、神經外科、骨科、康復醫學科、手術室等科室護士長及2021年新入職護士參加座談會。
護理部主任李育芳對62名新護士一年以來的工作表示肯定，并傳達醫院及護理部對新護士的重視和關愛，期盼新護士在市醫院大家庭中更快成長。
座談會上，新護士圍繞自己的工作、生活踴躍發言，歡聲笑語的同時也感觸良多。他們談到了工作后的收獲、不足和疑慮，袒露了工作中的緊張與焦急，認識到自身對于�？评碚摷芭R床操作方面的欠缺，袒露對能否勝任單獨上崗的擔憂，也大方分享進入臨床后的喜怒哀樂，感恩科室及老師們的耐心帶教和貼心關懷，并期望聽到護士長們對于適應快節奏的臨床工作以及職業規劃的意見和建議。
部分護士長代表介紹科室的新護士帶教方案，并以自身工作成長經歷來勉勵大家，希望新護士們認清現階段重心及任務，踏實工作、努力學習新知識、新技能；緊跟輪轉科室帶教計劃并學會獨立思考，護理工作盡管平凡瑣碎但并不簡單，用耐心、愛心去護理患者方能感知護理魅力；正確調整心理狀態，尋找排解壓力的合適方式；利用自身知識及科研能力解決臨床實際問題。
最后，李育芳在總結中表示，聽到新護士們的真實心聲十分開心。她強調，當下正是學習最好的黃金時期，告誡大家須沉下心來思慮方向并合理規劃，希望新護士們在老師們的幫助下盡快適應臨床新環境，并對新護士們今后的工作、學習和發展作出殷切展望。
通過座談，新護士們體會到醫院及護理部對新護士的關懷和重視，促進護理部了解新護士心聲的同時，也鼓舞著新護士愛護理、愛團隊、愛醫院，為醫院護理團隊激發新生代“后浪”活力。
